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  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责： 1、 根据公司用人需求，拟定招聘计划并落地执行，负责岗位发布、简历筛选、邀约、面试及招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标； 2、负责各招聘渠道的开发、维护、分析， 负责整理和分析招聘数据，合理控制招聘成本； 3、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理； 4、负责公司员工考勤和系统管理； 5、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计； 6、完成主管交代的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力； 3、抗压能力强。
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