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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划 2.组织建立人员、技术、信息管理档案 3.协助部门主管拟定公司机构设置、管理人员编制工作 4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作 5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度 6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作 7.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源 8.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利 9.负责组织处理劳务纠纷 10.参与公司有关管理制度的编写并检查落实 11.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作 12.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作 13.完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验 2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强 3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作 4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作 5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件 6.有亲和力，沟通和协调能力突出
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